Votre organisation dysfonctionne — mais où, exactement, et pourquoi ?
Immersion terrain : observation des pratiques, entretiens avec les équipes, lecture des dysfonctionnements visibles et invisibles. Objectif : une photographie claire et priorisée du fonctionnement réel.
Résultat attendu : Vous savez ce qui bloque, ce qui est prioritaire et par quoi commencer.